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La Universidad Industrial de Santander abre convocatoria pública en busca de talento global: 117 cargos de carrera para profesionales con vocación de impacto

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La Universidad Industrial de Santander abre convocatoria pública en busca de talento global: 117 cargos de carrera para profesionales con vocación de impacto
Foto: Universidad Industrial de Santander (UIS)

La Universidad Industrial de Santander (UIS) se encuentra en la búsqueda de talento nacional e internacional para integrar nuevos profesores a su planta docente a partir del primer semestre de 2027. A través del Concurso Profesoral 002-2026, la institución ofrece un total de 117 vacantes, divididas en 92 posiciones de dedicación exclusiva y 25 de medio tiempo.

Como una apuesta contundente por disminuir las brechas de género en el entorno académico, la UIS ha reservado nueve de estas plazas estrictamente para candidatas mujeres. Estos cupos exclusivos pertenecen a la Escuela de Filosofía, al Departamento de Educación Física y Deportes, y a la Escuela de Ingeniería de Sistemas e Informática.

Si usted desea hacer parte de esta convocatoria, a continuación encontrará las exigencias y el instructivo exacto para presentar su candidatura correctamente.

Áreas Académicas y Perfiles Convocados

La convocatoria abarca una amplia variedad de disciplinas científicas, humanísticas y tecnológicas, distribuidas en cinco grandes facultades. Los profesionales interesados podrán postularse a los perfiles específicos requeridos en las siguientes dependencias:

  • Facultad de Ciencias: Escuelas de Biología, Física, Matemáticas y Química.
  • Facultad de Ciencias Humanas: Departamento de Educación Física y Deportes, junto con las Escuelas de Derecho, Economía y Administración, Educación, Filosofía, Historia e Idiomas.
  • Facultas de Ingenierías Fisicoquímicas: Escuelas de Geología, y de Metalúrgica y Ciencias de los Materiales.
  • Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas: Escuelas de Diseño Industrial, Estudios Industriales y Empresariales, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Sistemas e Informática, y la Escuela de Ingenierías Eléctrica, Electrónica y de Telecomunicaciones.
  • Facultad de Salud: Escuelas de Enfermería, Fisioterapia, Microbiología, Nutrición y Dietética, y la Escuela de Medicina (la cual incluye los departamentos de Ciencias Básicas, Cirugía, Ginecobstetricia, Medicina Interna, Patología, Pediatría y Salud Pública).

Instrumentos y formatos institucionales obligatorios

Para estructurar la propuesta de postulación, es indispensable que descargue y diligencie tres archivos específicos provistos por la UIS, cada uno diseñado en una extensión de software diferente:

Documentación institucional y marco normativo

Todo el proceso de selección, los criterios de evaluación, los salarios y los compromisos docentes posteriores están regulados por un conjunto de normas específicas. Es indispensable que usted conozca los reglamentos oficiales que blindan jurídicamente este concurso:

Resgistro para Aspirantes

Entrega de la Documentación Exigida

Para formalizar su participación en este concurso de méritos, usted debe digitalizar la totalidad de los soportes requeridos y agruparlos en un único archivo en formato PDF. Este expediente digitalizado se debe cargar de forma directa en la plataforma institucional utilizando la opción REGISTRO.

El documento PDF unificado debe integrar, de manera estructurada y completa, los siguientes elementos:

  • Carta formal en la que solicita su participación en el proceso de selección.
  • Hoja de vida diligenciada estrictamente en el formulario oficial suministrado por la universidad.
  • Copia legible de su documento de identidad vigente.
  • Copias de sus diplomas de educación superior. Si usted cuenta con el grado de doctor, es de carácter obligatorio incorporar el resumen ejecutivo y el índice o tabla de contenido de su tesis doctoral.
  • Certificaciones institucionales que acrediten su trayectoria profesional. Tenga en cuenta que solo se computará la experiencia adquirida con fecha posterior a la obtención de su título de pregrado.
  • Soportes de sus artículos o libros publicados. Para cumplir con este requisito, es suficiente con anexar la primera página de la publicación, siempre y cuando en ella se aprecien con claridad los metadatos de identificación: nombre de la obra, autores correspondientes, revista o editorial, número de edición y fecha de lanzamiento.
  • Certificados que avalen la realización de cursos de actualización académica.
  • Formato oficial firmado para la consulta de inhabilidades, en cumplimiento de la Ley 1918 de 2018.
  • Certificación de suficiencia en un segundo idioma, de acuerdo con los lineamientos establecidos en los artículos 16 y 17 del Reglamento de Selección de Profesores de la UIS.
  • (Opcional) Registro civil de nacimiento de los hijos nacidos dentro de los diez (10) años anteriores a la convocatoria. Este documento aplica exclusivamente para las mujeres aspirantes que deseen que se les reconozca la experiencia y la productividad intelectual de los últimos doce (12) años en la fase de evaluación de la hoja de vida.

Especificaciones técnicas de carácter obligatorio:

  • Formato exclusivo: El sistema web solo admitirá archivos con extensión .pdf.
  • Capacidad de almacenamiento: El documento final consolidado no debe exceder los 10 Megabytes (10 MB) de peso.
  • Identificación del archivo: Debe nombrar el documento PDF escribiendo textualmente su nombre completo. No se procesarán expedientes fraccionados o enviados por canales externos a la plataforma de registro.

Condiciones Generales del Concurso

Este proceso selecciona docentes de tiempo completo o medio tiempo para cumplir con las funciones de docencia, investigación y proyección social de la institución.

Las exigencias de titulación y los compromisos académicos obligatorios son:

  • Requisito principal: Debe contar con título de doctorado para postularse al Concurso General.
  • Excepción de Maestría: Si el perfil de la vacante admite excepcionalmente el nivel de maestría, deberá firmar un compromiso para iniciar estudios de doctorado en el área del concurso o en educación. Este inicio se debe acreditar al comenzar la evaluación de su primera renovación de tenencia.
  • Áreas Clínicas (Facultad de Salud): Si se postula a plazas que exigen especialidad médico-quirúrgica o maestría, asumirá el compromiso de obtener el siguiente nivel académico superior:
    • De especialidad médico-quirúrgica a maestría.
    • De maestría a doctorado.
    • Plazo: Esta formación debe comenzar una vez ingrese al escalafón docente y, a más tardar, antes de que termine el primer periodo de evaluación de tenencia.

Requisitos Generales de Admisión

Para asegurar la validez de la postulación en esta convocatoria de méritos, se deben cumplir las siguientes condiciones obligatorias:

  • Títulos y experiencia: Contar con los diplomas universitarios, competencias y la trayectoria laboral específica exigida para el perfil del cargo al que se aspira.
  • Productividad académica: Acreditar un mínimo de dos productos intelectuales conforme al Decreto 1279 de 2002. Para las áreas clínicas de la Facultad de Salud, este requisito se puede sustituir por una experiencia asistencial no menor a cinco (5) años en la respectiva especialidad (la residencia médica será contabilizada para este fin).
  • Requisito de idioma para la inscripción: Demostrar un nivel mínimo de B1 en lengua extranjera, según el Marco Común Europeo de Referencia y el Reglamento de selección de profesores de la UIS (Acuerdo 067 de 2024).

Exigencias lingüísticas para superar el periodo de prueba

El concurso se desarrollará completamente en castellano. Una vez vinculados, los profesionales tendrán el compromiso de certificar el nivel B2 para superar el periodo de prueba bajo las siguientes condiciones:

  • Aspirantes hispanohablantes: Deberán certificar el nivel B2 de competencia en la lengua extranjera.
  • Aspirantes extranjeros (no hispanohablantes): Deberán presentar un certificado de nivel B2 en lengua española.
  • Apoyo institucional: La universidad ofrecerá los cursos de idiomas necesarios para que los docentes cumplan con esta exigencia al finalizar su periodo de prueba.

Documentación Obligatoria para la Inscripción

Los candidatos al concurso general deben presentar los siguientes soportes para formalizar su participación:

  • Carta de solicitud: Dirigida a la Vicerrectoría Académica según el modelo del portal web, especificando la escuela, departamento o programa y el área de postulación.
  • Hoja de vida oficial: Diligenciada en el formulario institucional de la universidad.
  • Documento de identidad: Copia legible del DNI.
  • Títulos de pregrado y posgrado: Fotocopias de los diplomas. Si el título de posgrado está pendiente pero la tesis ya fue sustentada, se acepta una certificación de la Oficina de Registro Académico. Los títulos obtenidos en el exterior deben estar convalidados al momento de la posesión.
  • Soporte de doctorado: Resumen y tabla de contenido de la tesis doctoral (si aplica).
  • Certificaciones de experiencia: Constancias laborales posteriores al pregrado que detallen: institución, tipo de vinculación, cargo, funciones, asignaturas dictadas o proyectos, dedicación horaria y fechas exactas de inicio y finalización.
  • Productividad académica: Primera página de los artículos o libros donde aparezcan el título, autores, editorial o revista, edición y fecha de publicación.
  • Formato de inhabilidades: Formulario de consulta de la Ley 1918 de 2018 debidamente diligenciado.
  • Certificado de idioma: Constancia de suficiencia en lengua extranjera (mínimo nivel B1), según el Reglamento de selección de la UIS.
  • Documentos complementarios: Certificados de distinciones académicas, cursos de actualización y demás soportes que validen la información de la hoja de vida.
  • Beneficio opcional para mujeres: Registro civil de nacimiento de hijos nacidos en los últimos diez (10) años, con el fin de ampliar el rango de evaluación de su experiencia y producción académica a los últimos doce (12) años.

Clic aquí: Exámenes aceptados para acreditar lengua extranjera.

Régimen Salarial de Vinculación

  • Regulación legal: Los ingresos y las prestaciones sociales de los profesores seleccionados se rigen por el Decreto Nacional 1279 del 19 de junio de 2002, expedido por la Presidencia de la República.
  • Evaluación de puntos: La asignación de puntos por productividad académica se encuentra normada bajo el Acuerdo del Consejo Superior n.° 031 del 17 de mayo de 2003 de la UIS.

Clic aquí: Simular salario.

Aspectos Claves y Reglas del Proceso

Para garantizar la validez de la postulación, es indispensable tener en cuenta las siguientes directrices institucionales:

  • Medio de inscripción: La totalidad de los documentos, soportes y formularios se deben cargar digitalmente de forma exclusiva en el enlace dispuesto por la Vicerrectoría Académica en el portal del concurso.
  • Única documentación válida: Solo se tomará en cuenta la información registrada dentro de los tiempos estipulados. No se admitirán modificaciones ni anexos fuera de las fechas límite.
  • Correcciones de forma: Durante la etapa de verificación de las hojas de vida, la Vicerrectoría Académica tendrá la facultad de autorizar la subsanación de errores de simple forma en los soportes aportados.
  • Veracidad de la información: Los candidatos asumen la responsabilidad absoluta sobre la autenticidad de los documentos entregados. La universidad se reserva el derecho de comprobar la veracidad de los datos en cualquier momento.
  • Criterios de rechazo: Se descartarán automáticamente las inscripciones que resulten incompletas, no cumplan con las exigencias del perfil o se envíen fuera de tiempo.
  • Fechas límites de recepción:
    • Plazo general: Jueves 30 de julio de 2026, hasta las 5:00 p.m. (hora local).
    • Plazo especial (perfiles de mujeres): Se extenderá hasta el 9 de septiembre de 2026 únicamente para los cargos exclusivos de mujeres que, tras la etapa de verificación de requisitos, no registren ninguna aspirante habilitada.

Fases y Evaluación del Concurso

Todo el desarrollo de este concurso de méritos se regirá de forma estricta por lo establecido en el Reglamento para la selección de profesores en la UIS, tal como se puede constatar directamente en el siguiente enlace:

REVISAR DOCUMENTO Y NORMATIVA COMPLETA

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Danilo Penaranda

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