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CNSC alista las reglas para el proceso de selección Distrito Capital 7 y Territorial 14: lo que debe saber para postularse

CNSC alista las reglas para el proceso de selección Distrito Capital 7 y Territorial 14: lo que debe saber para postularse

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) dio a conocer las especificaciones técnicas oficiales que regirán el proceso de selección Distrito Capital 7 y Territorial 14, convocatoria clave para acceder a cargos de carrera administrativa en entidades públicas del orden distrital y territorial.

El anexo técnico define de manera clara las pautas del concurso en las modalidades de Ascenso y Abierto, cubriendo desde la etapa de inscripción en la plataforma SIMO hasta la presentación de pruebas funcionales y valoración de antecedentes. A continuación, los aspectos fundamentales que todo interesado debe conocer para participar.

¿Qué perfiles pueden aspirar?

La convocatoria cuenta con vacantes distribuidas en los cuatro niveles jerárquicos de la función pública, lo que permite la postulación de personas con diversos perfiles académicos y de experiencia:

  • Nivel Asesor: Dirigido a profesionales con título universitario, estudios de posgrado (especialización, maestría o doctorado) y amplia experiencia profesional relacionada en labores de consultoría o asesoría técnica.
  • Nivel Profesional: Dirigido a graduados universitarios en distintas áreas del conocimiento (administración, ingenierías, ciencias sociales, derecho, contaduría, entre otras). Incluye vacantes que exigen experiencia profesional y opciones diseñadas para profesionales recién graduados sin requisito de experiencia.
  • Nivel Técnico: Dirigido a personas con título Técnico Profesional o Tecnólogo, o a estudiantes universitarios que puedan certificar semestres cursados y aprobados. Requiere experiencia laboral o relacionada según las funciones del cargo.
  • Nivel Asistencial: Dirigido a personas con educación básica primaria, secundaria, media (bachilleres) o con formación para el trabajo. Abarca cargos de apoyo administrativo y roles específicos como Conductores y Agentes de Tránsito (quienes deben contar con licencia de conducción vigente). Existen vacantes que exigen experiencia previa y otras sin experiencia.

Modalidades de concurso e inscripción

  • Inscripción en etapas: La convocatoria iniciará primero con las inscripciones para la modalidad de Ascenso (exclusiva para servidores públicos con derechos de carrera de las entidades participantes). Una vez culminada, se abrirá el proceso para la modalidad Abierto (dirigida a la ciudadanía general).
  • Postulación a un solo empleo: Cada ciudadano solo podrá inscribirse a un (1) empleo dentro de todo el proceso de selección, puesto que las pruebas escritas se aplicarán de manera simultánea en la misma fecha y hora a nivel nacional.
  • Gestión en SIMO: El registro, la consulta de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), el cargue de documentos (en PDF, máximo 2 MB por archivo) y el pago de los derechos de participación se realizan únicamente a través de la plataforma virtual www.cnsc.gov.co /SIMO.

Garantías e inclusión para personas con discapacidad

El anexo contempla directrices para la participación de esta población en empleos con reserva o de la oferta general:

  • Exención de pago: Quienes se inscriban a vacantes reservadas para personas con discapacidad están exentos del pago de derechos de participación (Ley 2418 de 2024).
  • Acreditación: Es obligatorio cargar en SIMO el Certificado de Discapacidad expedido bajo el marco normativo del Ministerio de Salud (Resolución 1197 de 2024 o anteriores vigentes).
  • Ajustes razonables: Para las pruebas escritas se dispondrá de apoyos como intérpretes de Lengua de Señas Colombiana (LSC), lectores especializados, tecnologías de lectura (JAWS/ZoomText) y tiempo adicional de hasta 30 minutos.
  • Evaluación de Antecedentes: Para los empleos reservados a esta población en la modalidad abierto, se elimina el puntaje asignado a la experiencia y solo se evaluará la educación adicional a la requerida.

Documentación y Requisitos Mínimos (VRM)

Para superar la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos y obtener puntuación en la prueba de Valoración de Antecedentes, los aspirantes deben cumplir estrictas reglas documentales:

  • Certificaciones laborales: Deben indicar expresamente el nombre de la entidad, cargo, funciones desempeñadas y fechas exactas de inicio y terminación (día, mes y año).
  • Estudios e intangibilidad: Los títulos académicos y cursos de formación deben cargarse completos y legibles.
  • Cierre de inscripciones: Una vez finalizado el periodo de inscripción, no se podrán adicionar, modificar ni reemplazar documentos en la plataforma, ni siquiera a través de reclamaciones.

Pruebas escritas y de ejecución

  • Competencias Funcionales y Comportamentales: Las pruebas funcionales tienen carácter eliminatorio (quien no alcance el puntaje mínimo aprobatorio queda excluido), mientras que las comportamentales son clasificatorias.
  • Ciudades de presentación: Las pruebas escritas se presentarán en ciudades como Bogotá D.C., Medellín, Arauca, Yopal, Popayán, Quibdó, Montería, Inírida, San José del Guaviare, Ciénaga, Mocoa y Sincelejo.
  • Pruebas prácticas / de ejecución: Se aplicarán a los aspirantes a cargos de Conductor o Conductor Mecánico que aprueben la prueba funcional eliminatoria, así como a Agentes de Tránsito (evaluación práctica en conducción de automóvil y motocicleta).

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