CNSC Formaliza las Reglas del Proceso de Selección para las Corporaciones Autónomas Regionales (CAR)

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) dejó definidas las pautas normativas y técnicas de obligatorio cumplimiento para todos los ciudadanos y servidores públicos interesados en ingresar o ascender en la carrera administrativa del sector ambiental colombiano, estructurando los aspectos centrales, reglas de participación y cambios reglamentarios aprobados para este proceso de selección.

¿Cuales son las Corporaciones Participantes?

En Colombia existen 33 Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible (CAR) a nivel nacional.

Para este concurso de méritos específico de la CNSC, participan 31 Corporaciones Autónomas Regionales repartidas por todo el territorio nacional (cubriendo la Región Andina, Caribe, Pacífica, Orinoquía y Amazonía). Entre ellas figuran:

• Andina / Centro: CAR Cundinamarca, Corpoboyacá, Corpochivor, Corpoguavio, Corpocaldas, Cortolima, CAM (Alto Magdalena), etc.
• Caribe: CRA (Atlántico), Corpoguajira, Corpamag (Magdalena), Cardique, Carsucre, CVS (Córdoba), etc.
• Pacífico y Sur: CVC (Valle del Cauca), CRC (Cauca), Corponariño, Codechocó.
• Orinoquía y Amazonía: Corporinoquia, Cormacarena, CDA (Norte y Oriente Amazónico), etc.

Número Estimado de Vacantes

Según los reportes oficiales y proyecciones de planeación de la CNSC para el Proceso de Selección de las CARs, se ofertará una cifra entre 1.300 y 1.700 vacantes definitivas de carrera administrativa a nivel nacional.

Distribución estimada por niveles jerárquicos de empleo:

• Nivel Profesional: ~1.193 vacantes
• Nivel Técnico: ~306 vacantes
• Nivel Asistencial: ~295 vacantes

1. Reglas Generales e Inscripciones en SIMO

• Plataforma única: Todo el trámite de consulta, registro, selección y pago se realiza exclusivamente por el aplicativo SIMO.
• Validación de datos personales: Los datos de identidad se validan directamente con la Registraduría Nacional. Si no coinciden o no está registrado en dicha base de datos, no podrá avanzar.
• Orden de las inscripciones:
  1. Primero se abrirán las inscripciones para la Modalidad de Ascenso (general y personas con discapacidad).
  2. Posteriormente se abrirán para la Modalidad Abierto (general y personas con discapacidad).
• Regla de Incompatibilidad (Restricción de Doble Inscripción): Los servidores de carrera que se inscriban en la modalidad de Ascenso no podrán inscribirse en la modalidad Abierto del mismo proceso de selección. Esto garantiza el principio de equidad e igualdad frente al público general.
• Elección del empleo: Cada ciudadano puede concursar únicamente por un (1) solo empleo, puesto que las Pruebas Escritas y/o de Ejecución se aplicarán en la misma fecha y hora en todo el país.
• Inmutabilidad tras la formalización: Una vez pagados los derechos de participación y formalizada la inscripción (clic en “INSCRIPCIÓN”), la postulación no podrá ser anulada ni modificada bajo ningún motivo.

2. Inclusión Social: Reserva de Plazas para Personas con Discapacidad

• Exención de pago: Los aspirantes que se postulen a vacantes marcadas como reservadas para personas con discapacidad no pagan derechos de participación (Ley 2418 de 2024 / Decreto 1401 de 2025).
• Certificado obligatorio: Para participar en esta reserva, es requisito indispensable adjuntar en el perfil de SIMO el Certificado de Discapacidad emitido bajo la Resolución 1197 de 2024 del Ministerio de Salud y Protección Social (o la norma vigente) y la Circular 009 de 2017 de la Supersalud.
• Nota: La falta o el cargue extemporáneo de este documento causará la inadmisión inmediata del concurso.
• Ajustes razonables para vacantes generales: Las personas con discapacidad que concursen en empleos de la oferta general no requieren dicho certificado para registrarse, pero deben indicar su tipo de discapacidad en SIMO para que la CNSC organice las adaptaciones logísticas necesarias el día de la prueba escrita.

3. Manejo de Vacantes Desiertas

• Ascenso: Las plazas de la modalidad Ascenso que no registren inscritos se declararán desiertas en los 20 días hábiles posteriores al cierre y pasarán automáticamente a la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) de la Modalidad Abierto.
• Abierto para Discapacidad: Las plazas reservadas para discapacidad en modalidad Abierto que queden desiertas no se trasladan al proceso abierto general, sino que se proveerán mediante los encargos o nombramientos provisionales según el Decreto 1083 de 2015.

4. Requisitos de Documentación para la VRM y Valoración de Antecedentes

Toda la documentación subida a SIMO debe estar legible, en formato PDF, con un tamaño máximo de 2 MB y resolución entre 300 y 600 dpi. No se podrán cargar o modificar documentos tras el cierre de la etapa de inscripciones.

A. Certificación de Estudios

• Documentos válidos: Títulos, diplomas o actas de grado de educación formal. La Tarjeta Profesional o Matrícula sustituye la presentación del título académico en profesiones que por ley la exijan para ejercer.
• Títulos en el Exterior: Deben presentarse apostillados/legalizados y traducidos oficialmente al español. Para la prueba de Valoración de Antecedentes y la posesión final, se exige la Resolución de Convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional (MEN).
• Cursos y Capacitaciones: Los cursos de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano o Educación Informal deben certificar expresamente la intensidad en horas. No se permite acumular la suma de varios cursos cortos para acreditar la intensidad exigida en un requisito específico.

B. Certificación de Experiencia

Las certificaciones laborales deben ser expedidas por la autoridad competente con firma y antefirma legible, e incluir obligatoriamente:

1. Nombre o razón social de la entidad/empresa.
2. Cargo(s) desempeñado(s).
3. Fechas exactas de ingreso y retiro (Día / Mes / Año). Expresiones como “A la fecha” solo cuentan si la certificación se expidió en el mes del cierre de la inscripción.
4. Relación detallada de funciones por cada cargo desempeñado.

5. Reglas Especiales para la Contabilización de la Experiencia Profesional

El Anexo delinea criterios precisos sobre el punto de partida del cómputo de la experiencia profesional:

Profesión / Disciplina	Criterio de Inicio de Experiencia Profesional
Ingeniería y Afines (Ley 842 de 2003)	Se computa desde la fecha de expedición de la Matrícula Profesional o Certificado de Inscripción (salvo títulos previos a 2003 o empleos que exijan otros NBC adicionados).
Área de la Salud (Ley 1164 de 2007)	Se computa estrictamente a partir de la inscripción en el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (RETHUS).
Psicología (Ley 1090 de 2006)	• Si el empleo tiene perfil de ciencias sociales/humanas: Se computa desde la terminación de materias. • Si el empleo tiene perfil del área de la salud: Se computa desde la Tarjeta Profesional o registro RETHUS.
Prácticas / Pasantías / Judicaturas (Leyes 2039 y 2043)	Son homologables como experiencia profesional previa válida si se realizaron tras la terminación del pénsum y guardan relación directa con la carrera.

6. Cambio en la Prueba de Valoración de Antecedentes

De conformidad con el Artículo 5 de la Ley 2418 de 2024 (que modifica el Artículo 28 de la Ley 909 de 2004), se introduce un cambio estructural respecto a cómo se puntúa la prueba de Antecedentes:

• La experiencia adicional NO asignará puntaje: La experiencia que sobrepase el requisito mínimo exigido para el empleo ya no otorgará puntos adicionales en la prueba de Valoración de Antecedentes.
• Exclusividad de la Educación: El único factor que asignará calificación en la prueba de Valoración de Antecedentes será la Educación Adicional (títulos, diplomados o capacitaciones adicionales al requisito mínimo del cargo), la cual ponderará con el 10% del puntaje total del concurso.

7. Pruebas Escritas y Reclamaciones

• Las Pruebas Escritas evaluarán competencias funcionales y comportamentales.
• Toda citación, resultado o acto administrativo se notificará a través de SIMO.
• Las reclamaciones contra la Verificación de Requisitos Mínimos o los resultados de pruebas escritas deben interponerse en los plazos fijados por la CNSC exclusivamente por SIMO o mediante la Ventanilla Única cuando corresponda.

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